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Rôle social

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Le terme français rôle Il est venu à l'anglais comme rôle puis dérivé, dans notre langue, rôle . Il s'agit de fonction ou le papier que quelqu'un joue dans un certain contexte. Social est, quant à lui, ce qui est lié à la la société (La communauté d'individus qui partagent une culture et interagissent les uns avec les autres).

Avec ces concepts à l'esprit, nous pouvons analyser la notion de rôle social. Cette expression, fréquente dans le domaine de sociologie , fait référence à modèles de comportement que la société attend d'une personne . On peut dire que le rôle social est ce qui devrait représenter Un individu dans votre communauté.

Le rôle social est un imposition de la la société au sujet L'environnement oblige la personne à remplir son rôle social: c'est-à-dire apporter les réponses attendues en fonction de sa condition (professionnelle, économique, culturelle, etc.). L'imposition du rôle social se développe à partir des actions des principales institutions sociales, telles que la famille, l'État et la religion.

Le cadre du rôle social de chacun implique l'obligation d'adapter son comportement à un certain profil. On attend d'un enseignant, par exemple, qu'il respecte les normes établies, car sa fonction dans la société est d'instruire les autres et, par conséquent, de donner l'exemple. D'autres comportements ne sont pas requis, bien que autorisé , alors qu'il existe également comportements interdits .

Du point de vue des raisons pour lesquelles une personne est confrontée à un rôle social particulier, il est possible de distinguer les deux types suivants: le rôle attaché , qui n'est pas effectuée par sera propres, mais les assume (comme leur nationalité, leur appartenance ethnique et leur sexe); le acquis , que l'individu attend un effort, une participation active, et qu'il peut ou non faire, comme il le décide. Il convient de mentionner que le rôle acquis est facultatif jusqu'à un certain point, car la pression de la société est généralement très intense pour nous amener à le remplir. En revanche, les limites des deux classes peuvent être confondues selon l'approche d'analyse.

Il convient de noter que lorsqu'une personne viole l'un des les normes imposé par leur rôle social, il peut être exclus de son groupe de membres .

Est appelé conflit de rôle à la situation qui se produit lorsqu'une personne ne se conforme pas à la les attentes externes concernant leur conduite; au contraire, s'il accepte son rôle et tout ce qu'il implique, son comportement est accepté par l'environnement. À son tour, on parle de conflit interne (quand il provient de la personne elle-même), externe ou possèdent des caractéristiques des deux types. Les sociologues Richard Moreland et John Levine ont proposé en 1982 la distinction de conflit suivante:

* inter-rol : elle a lieu lorsque la performance d'un rôle donné n'est pas compatible avec celle des autres que l'individu doit également réaliser;
* intra-rol : décrit le conflit entre des attentes qui viennent d'horizons différents, bien que toutes se concentrent sur le même rôle. Ces attentes peuvent avoir surgi chez la personne ou chez des tiers qui maintiennent une lien d'influence pour lui.

Lorsqu'il n'y a pas de définition claire des attentes concernant les normes de comportement liées à un rôle social particulier, on parle d'un phénomène appelé ambiguïté des rôles . Les deux concepts, le conflit et l'ambiguïté, peuvent déclencher dans le tension de rôle , une sorte d'inconfort qu'une personne éprouve lorsqu'elle essaie de se conformer aux directives indiquées en ce qui concerne son rôle particulier. Chacun cherche un moyen d'assumer le rôle qui s'inscrit le mieux dans le cadre de ses valeurs et croyances afin de ne pas traverser cet inconfort, bien que ce ne soit pas facile à réaliser.

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